郑樵林工全文免费 郑樵林工在线阅读
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《降薪降到大动脉》 第三章 免费试读
可没想到,下午办的手续,还没到晚上,总部的人事总监就给我打电话。
说什么都不肯让我走。
我直接表达了对公司新制度的不满。
结果人事总监只给我四个字:「你的不变。」
行,不变我就继续干呗!
结果第二天上班,总经理直接问我不是办了辞退?还来干吗?
出于尊敬,我没怼他,但也没说话,径直去了自己的工位。
总经理见状,这可来了脾气,直接把人资喊到了办公室。
不一会儿人资的人就偷偷告诉我说,总经理问流程了,问我为什么没走。
而人资的回复是:「总部通知的。」
这种越过他这个一把手,直接与总部建立联系的行为,让他动了怒。
当天中午就开会,声称要严厉打击这样的行为。
还再三强调什么汇报工作,反映问题要逐级上报。
我就笑笑没说话。
话说又不是我主动向总部打小报告,是总部那边先联系我的。
这次开会,总经理虽然没有直接点名道姓。
但是梁子算是结下了。
往后,总经理就各种找我麻烦。
明明做好的工作报上去,他总能吹毛求疵找出几十条问题,然后让我们部门的人一条一条地改。
他是想通过这种行为激发我们部门人员的不满,从而迁怒于我。
但实际上,我们部门的凝聚力强得吓人。
不止一个同事找到我,劝我出去单飞,别特么伺候了。
还是我一个一个安抚下来的。
原因无他,就是总部对我不赖,看总部面子。
可后来一次项目,总经理居然当着全公司人的面,指名道姓地骂我。
说我不细心,有点实力就飘上天了,当心摔下来摔死。
那天我没忍住,一瓶矿泉水就甩上了讲台。
矛盾也在那一刻开始彻底激发。
总经理当场报警说我蓄意杀人,他怀疑矿泉水瓶里面是硫酸,自己吓自己差点没吓死。
结果,警察到来后大写的十分无语,只是建议他搞好与员工之间的关系就走了。
这还没完,总经理还借题发挥,不止一次向总部请示开除我。
过程是什么样的我不清楚,只知道结果是驳回。
虽然如此,但有一说一,我是真干够了。
干得够够的。
干得不顺心,我不止一次想走了。
这不,现在就发生了这样的事。
总经理再次当众动怒,说给我降工资,还不允许***。
上次都拿水甩他了。
这次我怎么可能还惯着他。
我直接起身,冷笑。
「我的工资是你说了算吗!嫉妒心别太强了哥们。」
就算不想干了,我也必须喷他几句。